Приглашаем предприятия к участию в Конкурсе «Лучшие практики наставничества Владимирской области – 2024»
05/03/2024
Министерство экономического развития и промышленности Владимирской области приглашает предприятия и организации области принять участие в конкурсе «Лучшие практики наставничества Владимирской области - 2024» (далее - Конкурс).
Цель Конкурса – выявление и распространение передового практического опыта наставничества.
Участие в Конкурсе бесплатное.
Прием заявок на участие в Конкурсе до 30 апреля 2024 года.
Среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Прорывные технологии повышения производительности труда». Реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника наставляемому, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
В номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
- «Профессиональное развитие молодежи». Реализация практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.
- «Цифровые инновации на предприятии». Реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.
Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда» Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» Осуществляется реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии. В номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации.
К участию в Конкурсе в данной номинации допускаются предприятия 5 базовых несырьевых отраслей (обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, торговля и строительство) с выручкой от 400 млн рублей в год.
- «Наставничество в индустрии гостеприимства». Представляются практики, реализуемые в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленные на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.
К сфере индустрии гостеприимства в рамках проводимого Конкурса относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОКВЭД 2: 55. Деятельность по предоставлению мест для временного проживания, 56. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков, 79. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма, 90. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений, 91. Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры, 93. Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.
Для участия в Конкурсе организации – участнику необходимо направить в Министерство экономического развития и промышленности Владимирской области следующие конкурсные материалы:
1) заявка на участие в Конкурсе;
2) презентационный материал в формате ppt/pptx объемом до 20 слайдов, содержащих информацию об эффектах от реализации практики;
3) согласие на обработку персональных данных и на публикацию конкурсных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме.
Итоги Конкурса будут подведены в июле 2024 года. Победители и финалисты в каждой из номинаций будут награждены дипломами, а также получат приглашения к участию во Всероссийском этапе Конкурса.
Более подробную информацию, а также консультации по всем вопросам участия в Конкурсе можно получить: тел., 8(4922) 52-88-62, 8(4922) 33-04-79, 8(4922) 35-42-31, e-mail; kppn-analiz@avo.ru, kppn-opr@avo.ru.
Вернуться к списку
Цель Конкурса – выявление и распространение передового практического опыта наставничества.
Участие в Конкурсе бесплатное.
Прием заявок на участие в Конкурсе до 30 апреля 2024 года.
Среди предприятий – участников национального проекта «Производительность труда» Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Прорывные технологии повышения производительности труда». Реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника наставляемому, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях.
В номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку.
- «Профессиональное развитие молодежи». Реализация практик, направленных на принятие студентами образовательных организаций высшего образования, профессиональных образовательных организаций осознанного решения о выборе профессионального пути благодаря разработанной предприятием практике профессиональной ориентации, определение степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретение обучающимися первоначального практического опыта, закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоение современных производственных процессов, адаптация к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата.
- «Цифровые инновации на предприятии». Реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных (Big Data), а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда.
Среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта «Производительность труда» Конкурс проводится по следующим номинациям:
- «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда» Осуществляется реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии. В номинации представляются практики, направленные на повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, а также сохранение и передачу ключевых знаний, навыков и формирование культуры непрерывных улучшений в организации.
К участию в Конкурсе в данной номинации допускаются предприятия 5 базовых несырьевых отраслей (обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, торговля и строительство) с выручкой от 400 млн рублей в год.
- «Наставничество в индустрии гостеприимства». Представляются практики, реализуемые в организациях сферы индустрии гостеприимства и направленные на повышение качества предоставления услуг, а также развитие профессиональных компетенций у работников соответствующих отраслей экономики.
К сфере индустрии гостеприимства в рамках проводимого Конкурса относятся следующие виды экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОКВЭД 2: 55. Деятельность по предоставлению мест для временного проживания, 56. Деятельность по предоставлению продуктов питания и напитков, 79. Деятельность туристических агентств и прочих организаций, предоставляющих услуги в сфере туризма, 90. Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений, 91. Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры, 93. Деятельность в области спорта, отдыха и развлечений.
Для участия в Конкурсе организации – участнику необходимо направить в Министерство экономического развития и промышленности Владимирской области следующие конкурсные материалы:
1) заявка на участие в Конкурсе;
2) презентационный материал в формате ppt/pptx объемом до 20 слайдов, содержащих информацию об эффектах от реализации практики;
3) согласие на обработку персональных данных и на публикацию конкурсных материалов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме.
Итоги Конкурса будут подведены в июле 2024 года. Победители и финалисты в каждой из номинаций будут награждены дипломами, а также получат приглашения к участию во Всероссийском этапе Конкурса.
Более подробную информацию, а также консультации по всем вопросам участия в Конкурсе можно получить: тел., 8(4922) 52-88-62, 8(4922) 33-04-79, 8(4922) 35-42-31, e-mail; kppn-analiz@avo.ru, kppn-opr@avo.ru.
Вернуться к списку