Административные барьеры

В целях реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» по снижению барьеров, влияющих на рост производительности труда и сокращению избыточной регуляторной нагрузки на предприятии, реализована возможность подачи обращений по административным барьерам для участников национального проекта в личном кабинете на платформе «Производительность.рф» в разделе «Административные барьеры».  

Раздел обеспечивает возможность отправки обращения о наличии административных барьеров, препятствующих росту производительности труда. Процесс приема и обработки обращений об административном барьере состоит из следующих этапов: 

1)    Формирование обращения; 

2)    Отправка обращения и просмотр его статуса; 

3)    Проверка обращения 

4)    Выгрузка обращения; 

5)    Актуализация статуса рассмотрения обращения и транслирование его пользователю. 

Для отправки обращения пользователю необходимо заполнить обязательные поля и нажать на кнопку «Оправить». После отправки обращения присваивается номер обращения, статус изменяется на «Оправлено». 

Мероприятия национального проекта по снижению административных барьеров будут реализованы в рамках механизма управления системными изменениями предпринимательской среды «Трансформация делового климата» (ТДК). Реализация мероприятий по направлениям плана мероприятий ТДК предусматривает снятие существующих нормативных ограничений, в том числе устранение избыточных, устаревших и противоречащих друг другу требований, содержащихся в федеральных нормативных правовых и ведомственных актах. 

Поступающие предложения об административных барьерах после рассмотрения могут быть включены в перечень для рассмотрения экспертными группами в рамках существующих экспертных групп, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 января 2019 года №20-р. При этом, предприятие, заявившее барьер, может быть приглашено на заседание экспертной группы. 

Столкнулись с административными барьерами?
Подайте обращение, мы обязательно его рассмотрим!

Документы